A prefeita e candidata à reeleição, Adriane Lopes (PP), tem como metas para a próxima gestão a conclusão das obras de escolas em andamento, a ampliação das contratações de professores e o compromisso de eliminar a fila de espera por vagas na educação infantil.
No plano de governo para o período de 2025 a 2028, Adriane e sua equipe preveem investimentos contínuos na infraestrutura escolar, com a revitalização das unidades e a instalação de energia fotovoltaica e climatização nas salas de aula, um projeto já iniciado em 205 escolas durante sua atual gestão.
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A expansão de políticas inclusivas e democráticas também faz parte de seus planos, priorizando a construção de novas unidades e a formação continuada dos profissionais, com o objetivo de posicionar Campo Grande em destaque nos rankings nacionais de educação.
Adriane participou de um podcast promovido pelo Sindicato Campo-grandense dos Profissionais da Educação Pública (ACPMS). No encontro, a prefeita destacou as conquistas de sua gestão e se comprometeu a fazer ainda mais pela Capital, com foco na valorização dos profissionais da educação, na melhoria da infraestrutura escolar e na garantia de ensino de qualidade para os alunos.
“A gente sabe que muitos prometeram, mas não cumpriram. Eu cheguei e cumpri. Quero ser conhecida como a prefeita da educação porque sou mãe, sou mulher, e a educação mudou a minha vida”, declarou Adriane Lopes. Ela ressaltou que, apesar dos avanços, ainda há muito a ser feito e pediu mais tempo para concretizar as transformações planejadas para o setor.
O presidente do sindicato, Professor Gilvano Bronzoni, relembrou a entrega de uma carta-compromisso com 25 pontos prioritários para os candidatos, enfatizando que esses compromissos devem ser atendidos pela próxima gestão a partir de 2025. Adriane, que já havia assinado o documento meses atrás, garantiu que, se reeleita, continuará implementando políticas de valorização dos profissionais da educação.
Adriane Lopes foi enfática ao afirmar que, se eleita, manterá o diálogo com o ACP e outras entidades, além de envolver pais, diretores e especialistas na construção de um sistema educacional em constante progresso.
Ela ainda ressaltou que buscará soluções para garantir a equidade salarial entre professores efetivos e temporários, sempre dentro dos limites legais.
“Em nossa gestão a educação é prioridade, porque ela transforma pessoas e pessoas transformam a cidade. Investir na educação é investir no futuro de Campo Grande. Vamos tornar a nossa cidade referência em educação para o Brasil”, concluiu.