A Prefeitura Municipal de Campo Grande pagou os salários de novembro nesta sexta-feira (6) e parte dos servidores comissionados recebeu os salários com cortes dos planos de trabalho e algumas gratificações. Houve redução de 60% a 70%. Como ocorreu no fim de ano, o corte nos salários pode ser considerado um “presente de Natal” da prefeita Adriane Lopes (PP) e a retribuição para quem contribuiu para sua campanha vitoriosa pela reeleição.
Alguns funcionários comentaram com O Jacaré que receberam o salário sem o plano de trabalho e a redução chegou a 70% em relação ao valor pago nos meses anteriores. “Uma tristeza”, comentavam nos grupos de aplicativos sobre o valor pago.
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Na Agência Municipal de Tecnologia, houve servidor que contou ter recebido salário com perda de R$ 7 mil. “Na agência, a queda foi gigante, estão recebendo esse mês e final de ano muito abaixo do que o mercado paga”, lamentou outro.
“Uma tristeza essa tentativa de desconstrução de tudo que o Marquinhos (Trad, antecessor de Adriane) construiu”, pontuou um outro.
A Prefeitura conta com 27 mil funcionários, mas em torno de 1,6 mil comissionados. A prefeita chegou a confirmar os cortes, mas não formalizou o pacote de maldades em um decreto ou projeto de lei.
Apesar de ser prerrogativa da chefe do Poder Executivo cortar os penduricalhos, em um mundo civilizado e moderno, o ideal era publicar quais benefícios seriam cortados, quem seria atingido e qual o período da medida.
No entanto, Adriane adotou um estilo de gestão em que não debate as medidas com o funcionalismo nem com a sociedade. E para azar da cidade e dos funcionários, a Câmara Municipal de Campo Grande que deveria cobrar, também se omite e a crise alimenta os boatos e não cria um bom ambiente de negócios para o município.
Na campanha era compromisso
Na campanha eleitoral, a prefeita se reuniu com servidores municipais e sindicatos para assumir o compromisso de valorização do funcionalismo. Ela se gabava que estava atendendo as reinvindicações das categorias.
“Muito além da valorização financeira dos servidores, queremos investir na qualificação do capital intelectual da prefeitura de Campo Grande, valorizando a formação profissional e a qualidade no atendimento à população campo-grandense”, afirmou Adriane Lopes em reunião realizada em setembro. (confira a matéria da campanha)